第1204章(1/2)
清晨起来，陈常山给自己下了最终决定，为了家庭，昨晚所有的推断都束之高阁，不再追问，就当所有的推断都不存在。也许是昨晚没有休息好，丁雨薇没有起来吃早饭，陈常山离开家的时候，丁雨薇还在补觉。
陈常山到了县府，刚进办公室，劳动局的李局就敲门进来，把一份文件递上，“陈县长，这是对百鲜楼违规用工的处罚决定，处罚决定在您去百鲜楼的第二天下午就出来了，我来几次县府想向您汇报。
您都不在。”
陈常山接过处罚决定看看，“有四名员工的工资被克扣？”
李局应声是，“我们对百鲜楼所有员工进行了调查，只有这四名员工工资被克扣，其他人没有问题。
在我们下达处罚决定前，百鲜楼已把三名员工的工资补齐了，同时百鲜楼也对门头及时进行了更换。
这是百鲜楼新更换的门头。
我们已经责令百鲜楼不允许再出现类似问题。”
李局指指处罚决定后边附的一张照片，“按照陈县长的指示，我们局要从下周开始在全县开展劳动权益保障巡查行动，同时还要在全县范围内进行劳动权益保障相关知识宣传活动。
这是方案，请陈县长批示。”
李局又把一份文件递上。
陈常山接过文件，认真看了一遍，“李局，你们这个方案整体内容不错，我这同意了。
我只提醒一句，方案不仅要写得好，更要落实好，落实不到位就是纸面文章，花架子。
到时落实不到位，我还要批评你。”
李局忙点头，“我们局一定会按照陈县长的指示，将方案内容落实到位。”
陈常山拿起笔在方案上签署了批示意见。
李局接过方案，心刚稍安，陈常山话又至，“刚才你有个词用的不对。”
李局的心立刻又提起来，“哪个词？”
陈常山拿起处罚决定，“你刚才说只有四名员工被克扣工资，百鲜楼开业才一个多月，员工总数也只有三十人，这么短的时间内，就有四名员工被克扣了工资。
这应该不是个例，随意克扣工资应该是百鲜楼降低运营成本的一种方式。
只有这个词太轻描淡写了。
你这个调查完全准确吗？”
啪！
陈常山轻轻把处罚决定丢在桌上。
李局顿觉额头有些冒汗，心想，陈常山果然厉害，一眼就看穿文字背后的猫腻。
在他对百鲜楼的调查中，随意克扣员工确实是百鲜楼降低运营成本的一种方式，百鲜楼开业后，只发了一次工资，很多员工都被不同程度罚了钱。
有些罚钱理由完全是莫名其妙，随意捏造，一些员工找刘经理理论，都被刘经理用各种方式弹压了。
知道百鲜楼后边有靠山，员工们也只能选择认了，开业后，百鲜楼员工流动率超过同类饭店，就是因为百鲜楼这种随意克扣员工工资的做法不得人心。
对此调查结果，李局很生气又感觉很棘手，完全依规处理，百鲜楼不仅会处罚很重，还得停业整顿。
这样，他就不好向王文清交代，他女儿的工作还在王文清手里捏着。
不完全依规处理，陈常山这，他也交代不了。
最后反复权衡，决定拿出四个人来，这样两边都能交代过去。
没想到，陈常山还是看出端倪。
李局喉结艰涩滑动两下，“陈县长批评的对，与百鲜楼开业时间，和员工总数相比较，我用