第712 章 发展农牧业(3/3)

激励干部担当作为，也能进一步推动工作部署落实，实现省委、省政府的工作意图。因此年终考核一定要把好‘风向标’，把一年的成绩得失考准考实考好。

    考核结果出来后，省委要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，还要延续去年的政策，倒数第一要调整工作岗位。

    我先谈一下指标分值的意见，各类经济指标是重中之重，GDP、规上工业增加值增速、固定资产投资、五上企业净增数、财政收入增速、城乡居民两项收入、教育改革的落实、医改政策的落实、农牧业发展、领导班子廉洁从政等10项指标要占到90分。

    至于其它务虚的指标，大家都大差不差的，分值不要拉开，咱们就以实绩论英雄！

    另外，每个市的考核，都要由省委常委或者副省长带队，我负责省会青城市，施玉省长负责伊克市，承志负责九原市。

    一定要一把尺子量过去，做到公平、公正、公开，让大家对考核结果心服口服！”

    骆施玉说道：“书记的办法很好，直截了当、简单‘抗硬’，就拿省委、省政府最看重的工作来考核，我完全同意！”

    白承志说道：“考核就应该这样，目标明确、责任明确、督促明确、考核明确，更好地发挥考核的指挥棒和风向标作用，充分激发各级干部的积极性、主动性和创造性，我赞成！”

    杜文龙和商悠扬同样表示了赞成，今年的考核办法大方向就确定了下来，不过还需要组织部细化和完善。

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